Nyheter
- Januari (2)
- Februari (5)
- Mars (4)
- April (1)
- Maj (6)
- Juni (6)
- Juli (1)
- Augusti (3)
- September (3)
- Oktober (3)
- Januari (3)
- Februari (3)
- Mars (4)
- April (4)
- Maj (9)
- Juni (4)
- Juli (1)
- Augusti (3)
- September (4)
- Oktober (9)
- November (5)
- December (4)
- Januari (4)
- Februari (7)
- Mars (7)
- April (1)
- Maj (6)
- Juni (4)
- Juli (1)
- Augusti (2)
- September (6)
- Oktober (11)
- November (1)
- December (4)
- Januari (5)
- Februari (3)
- Mars (11)
- April (9)
- Maj (10)
- Juni (8)
- Juli (2)
- Augusti (1)
- September (7)
- Oktober (7)
- November (6)
- December (5)
- Januari (28)
- Februari (27)
- Mars (13)
- April (10)
- Maj (6)
- Juni (4)
- Juli (3)
- Augusti (5)
- September (1)
- Oktober (6)
- November (8)
- December (6)
- Januari (25)
- Februari (38)
- Mars (38)
- April (23)
- Maj (22)
- Juni (26)
- Juli (11)
- Augusti (22)
- September (78)
- Oktober (23)
- November (9)
- December (11)
Ta del av ledarskapsproffset Mari Bromans tips på hur du blir en bra ledare
Mari Broman är tidigare vVD, Riksbyggen, styrelseordförande och ledamot i flera fastighetsbolag och branschorgan. Hon är också styrelseledamot i SERNEKE och styrelseordförande i IQ Samhällsbyggnad AB.
Mari Broman var talare under första kurstillfället på Samhällsbyggarnas ledarskapskurs Ung ledare. Vi ställde några frågor till henne om ledarskap.
1: Vilken/vilka person har inspirerat dig i ditt ledarskap?
Jag har inspirerats av flera personers personligheter och förmågor. Lyssnat, iakttagit, tagit lärdom och successivt skapat min bild av det "goda ledarskapet".
2: Vilka egenskaper anser du är viktiga hos en bra ledare?
Genuint intresse för människor, vara trovärdig som person, öppen och ärlig, våga tänka nytt och visa vägen framåt. Få med sig medarbetarna på en förändringsresa och givetvis förstå och utveckla affären.
3: Har du några tips på man kan arbeta för att utvecklas inom sitt ledarskap?
Att kontinuerligt arbeta med sin egen personliga utveckling ex genom ledarskapsprogram eller arbeta med en coach. Kompetensutveckling genom ex styrelsearbete i andra bolag, där föreningsverksamhet kan vara en bra ingång till styrelseuppdrag när man är i början av sin karriär.
4: Kan alla bli en bra ledare?
En förutsättning tror jag är att man har fallenhet för och verkligen "brinner för" att vara ledare.